Она продлится с 27 апреля по 3 мая.
Пятый год в Белгородской области проходит конкурс на лучший проект по укреплению общественного здоровья. Ежегодно на него подают заявки более 140 предприятий, организаций и муниципальных образований области.  И это неудивительно. Большую часть жизни мы проводим на работе. Внедрение корпоративных программ укрепления здоровья выгодно как самим работникам, поскольку улучшает их самочувствие, так и работодателям, которые получают здоровый и конкурентоспособный коллектив. Корпоративные программы требуют особого подхода. Это целый комплекс мероприятий по укреплению здоровья сотрудников предприятия, по профилактике стресса и развития хронических неинфекционных заболеваний, говорит главный врач областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Татьяна Михайлова. Это многомодульные проекты, направленные на борьбу с вредными привычками и укреплением основ ЗОЖ. Многие белгородские предприятия уже оценили необходимость таких программ и запустили их на своих площадках.

А не так давно на базе областного объединения организаций профсоюзов прошло первое обучение по внедрению корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах. Удостоверения о повышении квалификации получили 107 представителей предприятий и организаций региона. Корпоративные программы здоровья позволяют эффективно воздействовать на образ жизни работающих граждан, что приводит к снижению трудовых потерь по причине заболеваемости и повышению результативности труда. Внедрение на производстве таких здоровьесберегающих технологий, помимо существующих мер профилактики заболеваний, является эффективным элементом системы охраны здоровья работающих и относится к комплексу мер по улучшению условий труда.  Применение профилактических мероприятий по укреплению здоровья работающих успешно снижает заболеваемость и уровень стресса среди них и, как следствие, повышает экономическую эффективность компаний, внедряющих корпоративные программы.

Для улучшения микроклимата в коллективе и создания благоприятной среды для сотрудников используют возможности для проведения зарядок, офисных разминок, пунктов приема пищи, спортивные зоны, спартакиады, физкультминутки, спортивные праздники. Комплексное обследование сотрудников является обязательной частью программы. Медики оценивают самочувствие работников, дают рекомендации по коррекции факторов риска для здоровья, проводят тематические лекции и мастер-классы.