Организаторами конкурса выступили областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики и Совет муниципальных образований Белгородской области.

Проведение конкурса было направлено на повышение заинтересованности работодателей в создании условий, обеспечивающих сохранение и укрепление здоровья работников, улучшение эмоционального микроклимата в коллективе. Кроме того, целью конкурса являлось мотивирование работников предприятий и организаций к сохранению и укреплению своего здоровья,  вовлечение их в занятия физической культурой, спортом и туризмом, формирование навыков здорового образа жизни.

Свои разработки в сфере здоровьесбережения на основе опыта по реализации различных форм общественного здоровья в течение 2021 года представили на конкурс более 70 организаций и предприятий региона.

Конкурсная  комиссия под председательством министра здравоохранения области Андрея Иконникова и исполнительного директора Ассоциации «Совет муниципальных образований Белгородской области» Татьяны Бочаровой по результатам рассмотрения всех представленных проектов определила 7 победителей.

В номинации «Лучшая практика по пропаганде здорового образа жизни и отказа от вредных привычек»

• администрация Алексеевского городского округа;
• муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №40» города Старый Оскол;
• акционерное общество «Стойленский горно-обогатительный комбинат.

В номинации «Лучшая практика сохранения и укрепления здоровья детей»

• муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №9 комбинированного вида г. Новый Оскол»;
• муниципальное  бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Россияночка» п. Чернянка»,

В номинации «Лучшая практика сохранения и укрепления здоровья на рабочем месте»

• общество с ограниченной ответственностью специализированный застройщик «Управляющая компания ЖБК-1»;
• администрация Валуйского городского округа

Их награждение состоялось на базе ОАО «Стойленский ГОК». После церемонии вручения дипломов в ходе заседания «круглого стола» прошло обсуждение и обмен опытом внедрения здоровьесберегающих программ и технологий.